\"Мир Любящих Мам - сибирский форум для родителей\"

Индия
что-то я все-таки не понимаю: перерыв в работе или последняя запись 4-х летней давности - разные вещи не работать, но иметь запись в книжке, что ты работаешь (без разницы, декрет, роды, уход за ребенком - это же никто в трудовой не отмечает) и уволиться и осуществлять все вышеперечисленное.

до трех уходишь в отпуск (это вообще не считается увольнением - записи в трудовую никто не делает), а вот потом можно уволиться по такому основанию и это не прекращает стаж

A_lina
в трудовой отметки о прерывании в работе нет, уволилась я в декабре. Но в ЦЗ не только на трудовую смотрят, была справка о з/п, которую я последний раз получила 4 года назад (и по ней посчитали пособие ), и эти все мои отпуска с датами в этой справке были перечислены

Рыжая
не надо все в одну кучу - я не о больничном переживаю.
Речь идет о том, что Лена указала ссылку, в которой указано, что если перерыв в работе превышает один год, то не берут во внимание заработную плату, а устанавливают минимальное пособие, да еще и работу ВСЯКУЮ могут предложить.
Вот я и переживаю по среднему мне будут считать или все-таки по ЗП,
Теперь меня волнует вопрос, если я уволена по уходу за ребенком, я безработная или у меня како-то другой статус - ведь я уход осуществляю, а не просто так сижу дома.
Даже хрен с ним пособием, гляавное, чтоб мне не предлагали работу технички.

Рыжая
дай, пожалуйста, ссылочку на закон

последняя редакция закона:
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... AW;n=90026

A_lina
если ты уволена более года назад, то да, любая работа подходящая.
всегда так было, насколько я знаю.


Надя, я не совсем поняла, дата увольнения уже есть? или только предполагается? Потому как:

Рыжая
ну, ты как всегда не путай народ...

это из старой редакции закона о занятости населения, сейчас нет уважительных и неуважительных причин увольнения по собственному желанию.

Selena
большое спасибо за разъяснение, буду-ка я сидеть дома, подамся когда решу свое дело открыть 50 тыщ лишними не будут.
Selena
очень приятно тебя видеть, буду загружать эту тему

Ален, там, в консультанте все есть:
http://www.consultant.ru/online/base/?r ... =83003#p22
Это Федеральный закон от 25.12.2008 N 287-ФЗ
"О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
(принят ГД ФС РФ 19.12.2008), ст.1, п. 4 (благодаря тебе сама хоть узнала )
На сайте просто данные старые, ты лучше на сайт Роструда сходи, там наверняка будут свежие данные.

Selena
Даты увольнения пока нет. Возможно, и не будет. Но все же... Если по выходу на работу из отпуска по уходу за реб до 1,5лет я уволюсь по согластю сторон с компенсацией и встану на биржу, мне полагается какое-либо пособие?
А если я до 3 лет буду в отпуске, а потом выйду и уволюсь?

apple, A_lina, спасибо, очень приятно, что меня еще не забыли . После выхода на работу свободное время совсем закончилось
и правда, что это я разошлась, сижу тут, умничаю

Карри, отвечу в личку

Selena
большое спасибо!

а если я не выйду и уволюсь? как вообще по правильному провернуть этот процесс?