\"Мир Любящих Мам - сибирский форум для родителей\" http://mal-kuz.flyfolder.ru/ |
|
Сокращение http://mal-kuz.flyfolder.ru/topic925.html |
Страница 1 из 4 |
Автор: | Gulechka [ 10-12, 20:51 ] |
Заголовок сообщения: | Сокращение |
Возможно, в будущем году меня сократят. Вернее мою должность, а не меня конкретно (хотя от этого не легче ) Если это произойдет до 1 июня -моему РЕ еще 3 лет не будет. Имеют право сократить? Мне сказали -если сокращается должность -ни на что не посмотрят. Так ли это? |
Автор: | Законопослушная [ 10-12, 21:33 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka писал(а): Мне сказали -если сокращается должность -ни на что не посмотрят. Так ли это?
Увы, но так... хотя по идее тебе должны: 1) предоставить возможность перехода на дргую должность, в соот-ии с твоими способностями и с твоего желания 2) при увольнении, к-е в этом случае скорее всего настанет, выплатить 2 среднемесячные ЗП , а если ты подашь еще одно заявление, то и 3ю ЗП. В принципе, погу кодекс клянуть, моет что точнее найду |
Автор: | SaRa [ 10-12, 21:42 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka Очень не приятная новость :evil: При сокращении главное учитывается это производительность труда и квалификация работника. Если эти 2 показателя равны, то так называемыми, льготниками по закону являются 1). мамочки 2-х и более иждивенцов 2). если есть в семье безработные 3). если работник получил трудовое увечие, профзаболевание А еще есть льготы по колдоговору, если на твоем предприятии есть профсоюз |
Автор: | SaRa [ 10-12, 21:47 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka писал(а): Если это произойдет до 1 июня -моему РЕ еще 3 лет не будет. Имеют право сократить?
Держи руку на пульсе если сократят, то только после того, как ты выйдешь с отпуска по уходу, во время этого отпуска не имеют право Тебе должны дать для ознакомления приказ о сокращении ИМЕННО ТВОЕЙ должности, чтоб ты подписала в ЛЮБОМ случае ставь дату рядом с подписью |
Автор: | Gulechka [ 10-12, 21:49 ] |
Заголовок сообщения: | |
SaRa писал(а): При сокращении главное учитывается это производительность труда и квалификация работника. моя должность одна, сравнивать меня не с кем... хотя у меня высшая категория специалиста... SaRa писал(а): так называемыми, льготниками по закону являются
1). мамочки 2-х и более иждивенцов 2). если есть в семье безработные энто у нас в избытке дети и муж на моей шее (на самом деле муж нигде не оформлен работником, трудовая лежит дома) |
Автор: | SaRa [ 10-12, 21:51 ] |
Заголовок сообщения: | |
После того, как ты подпишешь, у тебя есть еще право 2 месяца работать. потом расчитают с выходным пособием, но ОБЯЗАТЕЛЬНО ты должна встать на учет в центр занятости в срок 2 недели, если просрочишь, то потом пособия от этого козлячего предприятия по сокращению не получишь |
Автор: | SaRa [ 10-12, 21:52 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka писал(а): (на самом деле муж нигде не оформлен работником, трудовая лежит дома)
если будет угроза увольнения по твоему выходу на работу, лучше, чтоб он встал на учет на биржу труда |
Автор: | SaRa [ 10-12, 21:56 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka писал(а): SaRa писал(а):
При сокращении главное учитывается это производительность труда и квалификация работника. моя должность одна, сравнивать меня не с кем... хотя у меня высшая категория специалиста... вот это печалит работодатель скажет, что эта специальность ему не нужна, и никуда не денешься Ну не нужна ему эта грядка в огороде, :evil: но в этом случае добивайся, чтобы тебя ознакомили со всем банком вакансии на этом предпрятии на момент ознакомления тебя с приказом |
Автор: | Законопослушная [ 10-12, 21:59 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka, так разве твоему старшему к лету 18 не будет??? SaRa писал(а): После того, как ты подпишешь, у тебя есть еще право 2 месяца работать.
не совсем так: после того как подпишет, что ее УВЕДОМИЛИ, но не рассчитали. после того, как подпишет увольнительную, уже работать не будет |
Автор: | SaRa [ 10-12, 22:06 ] |
Заголовок сообщения: | |
. писал(а): Gulechka, так разве твоему старшему к лету 18 не будет???
SaRa писал(а): После того, как ты подпишешь, у тебя есть еще право 2 месяца работать. не совсем так: после того как подпишет, что ее УВЕДОМИЛИ, но не рассчитали. после того, как подпишет увольнительную, уже работать не будет я это и имела ввиду там еще по трудовому кодексу есть статья (кажись 180) можно уйти без отработки этих 2-х месяцев, но с их оплатой + выходное пособие но все равно надо срочно бежать на биржу, чтобы еще выжать денюжку от тех кому мы вдруг не нужны стали |
Автор: | SaRa [ 10-12, 22:09 ] |
Заголовок сообщения: | |
. писал(а): Gulechka, так разве твоему старшему к лету 18 не будет???
Gulechka а у вас профсоюз и коллективный договор есть? на моем предприятии этот возраст ребенка увеличивается до 21года, если он учится |
Автор: | Законопослушная [ 10-12, 22:10 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka, почитала кодекс... короче тебя не могут уволить даже по сокращению штата, обязаны перевести на другую должность. Скорее всего конечно с понижением, если для с повышением квалификации не хватит. А уволить до 3х лет НЕ по собственному желанию могут только ввиду ликвидациии всяких плохих статей типа нарушений и тыпы. |
Автор: | Gulechka [ 10-12, 22:18 ] |
Заголовок сообщения: | |
Девочки, спасибо за инфу. 18 лет старшему будет в июле. а оргштатные мероприятия, скорее всего 1 июня будут. Сейчас наше руководство борется за оставление существующего штата по ряду причин. Многие Путину звонили. Подумают ли о народе дяди с Мин*бор*ны? не думаю... к сожалению... Может моя должность и останется в новых штатах, по-любому, кто-то должен эту работу делать, раньше в 80-ые годы существования нашего г*спит*ля 2 должности были воедино. Но сейчас это представить трудно... |
Автор: | Gulechka [ 10-12, 22:22 ] |
Заголовок сообщения: | |
Еще один вопрос. Все работники подписали письменное уведомление о возможных предстоящих оргштатных мероприятиях. То есть уже за 2 месяца не предупредят что-ли? придут штаты в апреле и усё- свободен? |
Автор: | Законопослушная [ 10-12, 22:42 ] |
Заголовок сообщения: | |
Gulechka, нет, так не должно быть по идее. Насколько мне известно, должно быть написано, что именно твою должность хотят сократить. если ты ЭТО подписала, то да, уже 2 мес начинают тикать с даты подписания, а потом просто новым приказом сократят. но опять же, тебе обязаны предложить другую должность |
Страница 1 из 4 | Часовой пояс: UTC + 5 часов |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |