\"Мир Любящих Мам - сибирский форум для родителей\"

ммм, офф: у меня мама одно время там работала, потом сбежала в др место

., у меня есть готовое резюме, которое в свое время отлично поработало. Надо?

+ 1000000

Манга, а сюда пожешь текст закопипастить? была бы рада посмотреть


про основательную подготовку: говорят, что как резюме составишь, то и получишь, поэтому хочу постараться
в компанию сужу вон недавно такоооое резюме принесли уссался весь отдел! понятно едло, что парень просто очень малограмотный заполнял, но ответы типы "федор иванЫЧ, нету, галочка вместо подписи, вАдителем, работал на ферме" и т.д., совсем жесткач уже не воспроизведу... взять такого на работу можно только из жалости

., у каждого человека есть своё место. Может, из него вышел первокласный водитель, несмотря на то, что граммотность - на 2ку.

Рыжая

я читала, что вся инфо должна уместиться на 1 странице: все четко и лаконично...Ведь работодатель не роман читает

села править свое резюме. И задумалась , а что сейчас писать то. Декрет не указывается же. то есть писать с такого то числа и по настоящее время и указывать последнее место работы? Тож вроде как не правильно получается.
А еще у меня столько мест работы было и часто паралельно и хочется чтобы все они остались в резюме, так как организации с "именем" и получается что еле еле укладываюсь на две страницы. вот думаю наверное надо убрать функциональные обязанности совсем.

В свое время я искала себе людей и соответственно читала кучу всевозможных резюме, поэтому меня как работодателя интересуют следующие пункты:
1. Образование (ну вот есть у меня такой бзик, не верю я что в пту, которое все время готовило парикмахеров, смогут квалифицированно подготовить экономиста, это же бзик у меня распространяется и на некоторые филиалы ВУЗов)
2. Должностные обязанности (вот поверьте мне, что сейчас часто название должности далеко не всегда говорит о том, что именно делал человек. Сейчас экономистом могут назвать и того, кто фин.анализ делал и того, кто учет рабочего времени проводил)
3. Места работы - важно, но не первостепенно. Даже так скажу чем больше мест и чем меньше продолжительность работы на каждом из них, тем больше вопросов возникает. Например, если ты работал в Газпроме (это условно, сюда можно написать и другие названия), но стаж работы там всего 3 месяца, то сразу возникает вопрос: либо ты такой склочный, либо ты такой некомпетентный, что даже в такой престижной конторе не задержался. Напрашивается вывод, что и здесь ты долго не задержишься.
Все остальные данные типа семейного положения, знания языков или программ это уже второстепенно. Вот как-то так.