\"Мир Любящих Мам - сибирский форум для родителей\" http://mal-kuz.flyfolder.ru/ |
|
Оформляемся в декрет. http://mal-kuz.flyfolder.ru/topic420.html |
Страница 1 из 1 |
Автор: | Mamulcha [ 08-10, 13:17 ] |
Заголовок сообщения: | Оформляемся в декрет. |
Женщина вправе попросить руководство организации предоставить ей отпуск по беременности и родам. Работодатель не может отказать, если имеется заявление и надлежаще оформленный листок нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ). Формально такой отпуск делится на две части дородовой и послеродовой отпуск. Условия и продолжительность декретного отпуска Условия, определяющие количество дней отпуска Срок отпуска в календарных днях Основание Дородовый отпуск Обычная беременность 70 Ст. 255 ТК РФ Многоплодная беременность 84 Ст. 255 ТК РФ Беременность у женщин, проживающих (работающих) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению 90 Закон РФ от 15 мая 1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»; Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. №175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча» Операция «подсадка эмбриона» (экстракорпоральное оплодотворение) На весь период лечения Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. №514 Послеродовый отпуск Обычные роды 70 Ст. 255 ТК РФ Осложненные роды 86 Ст. 255 ТК РФ Рождение двух или более детей 110 Ст. 255 ТК РФ Роды, наступившие в период от 28 до 30 недель беременности 156 Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. №514 Усыновление новорожденного ребенка 70 (со дня рождения ребенка) Ст. 257 ТК РФ Усыновление двух и более новорожденных детей 110 (со дня рождения ребенка) Ст. 257 ТК РФ После того как отпуск по беременности и родам позади, приходит время для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае сотрудница также должна написать заявление (ст. 256 ТК РФ). Обратите внимание, что государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается, по общему правилу, только до достижения малышом возраста полутора лет*, а отпуск предоставляется до трехлетия ребенка. |
Автор: | Mamulcha [ 08-10, 13:21 ] |
Заголовок сообщения: | |
Если вы уже были в декрете и снова туда собираетесь :) так, сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, принесла вам больничный лист по беременности. И при этом сама не знает, что ей делать в такой ситуации. Ведь срок отпуска по уходу за первым ребенком еще не истек. Разъясните ей следующее. Она вправе выбрать вид отпуска и соответствующее пособие. Скорее всего, сотрудница сделает выбор в пользу пособия по беременности и родам. Оно, как правило, больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако в любом случае женщина должна написать заявление. То есть письменно оформить свою просьбу отменить один отпуск и предоставить другой. Все это можно выразить в одной бумаге |
Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 5 часов |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |